无故辞退员工 我进公司没有签劳动合同，然后直接上岗的，可是在不满半个月的时候，老板直接发一条信息说要辞退我，后来我问原因，他就说不出来，后来我说那必须给理由，他就说，我有一次迟到三分钟，上岗的时候，他没说有试用期，是直接上岗的，可是现在他说这是试用期，还说我工作能力不行，请问，我可以得到哪些法律保护和经济