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合同纠纷
无故被告知辞退的转正员工 未解除劳动合同
无故被告知辞退的转正员工 未解除劳动合同 我是公司一名转正员工,合同签了3年,已经工作10个月,已转正
问题:1.10日(周五)公司突然口头通知我需要辞退我,在这几天时间里,依然有公司业务交接问题询问我,假如我在11.20号或月底与公司协商完毕签署离职书,那么,结算工资应该算到我签署离职书当天,还是11.10日公司口头辞退我当天?
问题状态:
已解决
提问人:诚挚女生(浙江)
提问时间:2011-11-16 22:44
110网律师
2011年11月17日 09时54分
公司辞退应当提前一个月,可要求经济补偿金
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