合同纠纷
连续旷工2天.全月累计旷工3天者公司有权与其解除劳动合同并没有任何经济补偿:
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是否合法
是否合法
问题状态：已解决
提问人：wpf198……（）
提问时间：2011-12-07 10:39
提问人：wpf198……（）
提问时间：2011-12-07 10:39
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这你得看用人单位的规章制度，是否是严重违反了用人单位的规章制度，只有严重违反的用人单位才可以解除并没有经济补偿。因为是劳动者的过错导致用人单位解除劳动合同的没有经济补偿的
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