合同纠纷
合同到期离职补偿
合同到期离职补偿 第一次签合同是2008年1月1日到2008年12月31日，续签合同是2009年1月1日到2011年12月31日，2011年11月28日用人单位通知劳动者不再续签合同，请问劳动者可否拒绝用人单位要求继续工作，如果不再续签劳动者可获得的经济补偿金是多少？
问题状态：已过期
提问人：xki6986（）
提问时间：2011-12-05 08:48
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提问时间：2011-12-05 08:48
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可以根据工作年限要求支付经济补偿
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