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因工作的事与人争吵然后被打了，但我没有攻击对方，然后上报公司
因工作的事与人争吵然后被打了，但我没有攻击对方，然后上报公司 因工作的事与人争吵然后被打了，但我没有攻击对方，然后上报公司说要两个人都解除
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-06-06 17:15
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-06-06 17:15
已有1位律师回答了该问题
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如果公司开除的理由不合理，可以要求赔偿
追问：谢谢，但我只是头部受了一重拳，没实质性追问：谢谢，但我只是和他争论，我没有还击的意图和实质性动作，也要被开除啊，而且这是工作中发生的事情，我据实上报啊，我本人还是喜欢事实求是，都有错，那就一起受罚，不至于开除吧追问：不好意思，我应该说重点，公司是否可以给我落实打架斗殴的行为，然后做为合理的理由开除我，这样公司的行为合法吗
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