合同纠纷
急辞扣工资合法吗？公司签订的劳动合同写的是试用期需提前15天提交申请
急辞扣工资合法吗？公司签订的劳动合同写的是试用期需提前15天提交申请 急辞扣工资合法吗？公司签订的劳动合同写的是试用期需提前15天提交申请，但是劳动法是提前3天，我有事要急辞，公司说要扣700工资，请问是否合法？？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2016-06-05 20:15
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2016-06-05 20:15
已有3位律师回答了该问题
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不合法，向劳动监察部门投诉
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你好，这是不合法的，按照劳动法的规定来。
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你好，公司无故扣你工资是不符合劳动合同法规定的。
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