劳动纠纷
未续签劳动合同, 是否向公司索赔双倍工资,有什么先决条件? 急........
未续签劳动合同, 是否向公司索赔双倍工资,有什么先决条件? 急........ 公司已多次催我续签合同,但我因工资太低一直没有签, 现在我是自动离职了,是否可以向公司索赔双倍工资?
问题状态：已过期
提问人：robert……（上海－松江区）
提问时间：2011-12-03 09:10
提问人：robert……（上海－松江区）
提问时间：2011-12-03 09:10
已有5位律师回答了该问题
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1、如果公司能证明你不续签合同，不能要求双倍工资差额赔偿。
追问：公司有通知文件. 也不能申请索赔吗?回答：如果能证明不签的原因是公司违法，可以要求支付双倍工资差额。 -
看工资如何个低法
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你好 ，可以 要求双倍工资。
需要帮助可以联系我。 -
如果你现在的工资低于原劳动合同约定的或实际获得的工资，因此不愿意续签的话，可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资。
详细情况，可以来电咨询专业律师。 -
可以要求双倍工资差额。
咨询专业律师
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