合同纠纷
合同到期没续签，又工作了13个月，能拿到双倍经济补偿呢？
合同到期没续签，又工作了13个月，能拿到双倍经济补偿呢？ 合同到期没续签，又工作了13个月，最近离职后了解没欠合同部分有双倍经济补偿，和公司协商公司说只能给一个月的，说这不是他主观上不想签，想问一下这部分补偿金能拿到么？
问题状态：已过期
提问人：198793……（北京－东城区）
提问时间：2016-06-04 12:48
提问人：198793……（北京－东城区）
提问时间：2016-06-04 12:48
已有6位律师回答了该问题
-
您好！可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
追问：谢谢您，离职快一个月了，一直在与公司经理协商。现在仲裁还可以么？ -
您好，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿
追问：离职快一个月了，一直在与公司经理协商。现在仲裁还可以么？ -
可以主张双倍工资
追问：离职快一个月了，一直在与公司经理协商。现在仲裁还可以么？回答：协商不了及时仲载吧 -
可以申请劳动仲裁维权的
追问：谢谢您的建议 -
你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁；若单位未与您签订劳动合同，则需要您搜集存在事实上的劳动关系的证据。
-
申请劳动仲裁的
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同到期后企业不续签合同并口头通知停止工作，提出经济补偿后，又通知续签合同。能拿到补偿吗？ 1个回复
- 连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？ 3个回复
- 2006.8月参加工作至2013.7.31合同到期，公司不予续签，可以拿到几个的经济补偿金 6个回复
- 03年在同一单位工作至11年底，单位以合同到期不再续签，可以拿到几个月的经济补偿 3个回复
- 滿10年，合同到期不想在续签，是否有经济补偿 1个回复
- 关于合同到期不续签的经济补偿问题 3个回复
- 合同到期公司不予续签劳动者是否能够得到经济补偿 3个回复
- 合同到期,我不想续签合同,会有经济补偿金吗? 6个回复
