在一家宾馆干了5年,还有一年合同到期,没上保险,现宾馆要装修解除合同,只多给1个月工资
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
应当根据工作年限每满一年支付一个月的经济补偿等
你好,你可以要求宾馆给你补缴保险,如不缴不了可以要求宾馆给你赔偿!如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
1、是否签订了书面的劳动合同,未签订书面劳动合同的,可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资。
2、补交社保。
3、经济补偿金
可以要求经济补偿,至少一年补偿一月。
不合法。按你说的可以要求经济补偿金。社保问题可以跟劳动监察大队反映
建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仲裁不服可以起诉至法院。
具体有不清楚的,可以来电咨询获得更详细的解答
可以委托律师处理