合同纠纷
恶意诽谤，在某公司担任前台，及财务。未签订劳动合同，老板不给发工资
恶意诽谤，在某公司担任前台，及财务。未签订劳动合同，老板不给发工资 恶意诽谤，在某公司担任前台，及财务。未签订劳动合同，老板不给发工资。手里有工作期间的文件，工服照片等资料。手中有客户资料，给30个客户发信息，但信息内容属实，不构成恶意诽谤，公司没有产生实际损失，我这样的行为违法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2016-06-03 11:51
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2016-06-03 11:51
已有7位律师回答了该问题
-
你好，侵权行为，可以诉讼解决
-
你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
-
可以起诉的
-
至少不妥当，建议您直接通过劳动仲裁解决
-
可以向法院起诉的。
-
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
可以向法院起诉的。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司未与我签订劳动合同，四个月了未发工资，想申请劳动仲裁，麻烦吗？我写了劳动投诉书可以吗？老板态度是 0个回复
- 劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没 3个回复
- 我签订了劳动合同，但是老板借口我诽谤公司，拖欠我的工资，该怎么办？ 4个回复
- 我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了 1个回复
- 我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗 2个回复
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
- 从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿 1个回复
- 公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗? 3个回复
