不合法，应当与你订立书面劳动合同

你好如果仅约定试用期，根据相关法律规定，该期限直接为工作期限。

不合法。

你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。
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是不合法的。

您好，用人单位不能只约定试用期。只约定试用期的按照正式工作时间计算，用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可要求双倍工资。

公司行为不合法，可以申请劳动仲裁维权。