向自己的部门的主管反映

都可以。

可以先协商。

试用期也是要签订劳动合同的，而且在合同中试用期只能约定一次。同时劳动合同法规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，因此你们公司转正前后待遇差距很大也可能涉嫌违法。建议多搜集证据，关键时候申请劳动仲裁或以其他手段维护自己的权利。