同一公司却按照不同标准制定考勤制度，这样合法吗？ 一家投资公司制定的考勤管理办法，却按照不同的部门，区别划分标准，有的部门可以不适用，请问这样合法吗？望律师指点。以下是制度的部分原文：为加强公司出勤管理，严格工作纪律，保证公司各项工作的正常进行，现结合公司管理需求及公司实际情况，特制定本办法。
适用范围：本办法适用于公司内勤人员；公司外勤人员不适用于本办法。
名称解释：
1、内勤人员：不直接从事项目开发及投资工作的人员，包括财务部、证券部、管理部的全体人员。
2、外勤人员：直接从事项目开发及投资工作的人员，包括投资经理、高级投资经理、资深投资经理、投资部部门经理。公司总经理、副总经理因工作需要，视同于外勤人员。