劳动纠纷
因工资折扣，没有继签合同，可否要求赔偿。。
因工资折扣，没有继签合同，可否要求赔偿。。 公司今年调整公司，所有员工实际工资打8折，因而合同期满后没有继续签合同，要求公司给予补偿。
问题状态：已过期
提问人：王家强-（江苏－苏州）
提问时间：2011-11-27 12:09
提问人：王家强-（江苏－苏州）
提问时间：2011-11-27 12:09
已有5位律师回答了该问题
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看可以要求单位承担经济补偿金。
追问：申请过劳动仲裁，结果判没有补偿，能否去起诉呢？回答：没过时间就可以起诉。 -
要按照劳动合同约定的工资发放的。
追问：劳动合同上是计件工资，拿到的工资是实际计件工资和双休日加班补贴以及工种补贴，但是今年工资3月份开始工资与以往不同。计件相同，但是工资是以前的%80.回答：可以到劳动部门投诉。 -
可以补偿
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可以申请劳动仲裁的。
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建议申请劳动仲裁
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