我公司有员工没到合同期主动离职，没有签订解除劳动合同？公司怎么维权？ 公司员工在合同期内主动离职，没有提交离职申请，也没有办理交接手续，也没有签订解除劳动合同，工资都照常按他在岗的工资支付。因他是残疾人，之前没来这边上班前社保保在别家公司，而别家因享受减免提供残疾人的税收优惠，而给予他经济补偿，来这边上班了，我们要求参保在我们公司，他做为公司财务主管，税收上未办理税收优惠，反而要求给予他补偿。类似这样的员工，我们公司担忧，怎么做好提前维权。