劳动纠纷
员工擅自离职，就是未办理离职手续，公司应如何处理
员工擅自离职，就是未办理离职手续，公司应如何处理 员工擅自离职，就是未办理离职手续，公司应如何处理
问题状态：已过期
提问人：淡淡青茶（河北－廊坊）
提问时间：2011-11-25 08:46
提问人：淡淡青茶（河北－廊坊）
提问时间：2011-11-25 08:46
已有3位律师回答了该问题
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要求办理接收手续，如果造成了损失可以要求赔偿。。
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要求交接。
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可以要求回来交接，如果他的行为对公司照成了损失，那可以要求这部分损失的赔偿
追问：在拟定制度时，如何加以限制，（扣工资不可行）回答：根据公司性质，在公司制度上写好什么情况有权解除合同等~我们提供企业法律顾问服务，价格优惠
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