劳动纠纷
如何处理离职后公司找各种理由不办理离职手续，并找各种理由不发提成
如何处理离职后公司找各种理由不办理离职手续，并找各种理由不发提成 我是三个月之前口头提出离职的，公司也口头答应了我的离职请求。但是确迟迟不给我办理离职手续。并且找各种理由拖欠我的提成不发。这样的事情我该如何处理？
问题状态：已过期
提问人：Bella2……（北京－海淀区）
提问时间：2011-07-21 23:38
提问人：Bella2……（北京－海淀区）
提问时间：2011-07-21 23:38
已有7位律师回答了该问题
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向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。
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向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权
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有办法，需要可来电咨询
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向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
离职办理手续是单位义务，用人单位应当协助办理。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁 -
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。公司应当给你办理离职手续。拖欠工资属于违法行为，你可以要求公司全额发放。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。 -
向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁
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