马云秀律师 VIP2016-05-27 10:06

符合条件的，可以主张2倍工资差额

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

按具体内容。

你好，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，认定为已签订劳动合同。不能以公司未签订劳动合同为由要求支付双倍工资。

试用期合同也是劳动合同的一种，如果试用合同到期，没有续签正式劳动合同的，可以要求支付双倍工资差额。

要看此试用合同是否符合劳动合同的要求，如符合的话，则不能请求2倍工资差额。