合同纠纷
超龄女工没有任何书面合同及协议，公司继续用工两年半后被辞退应
超龄女工没有任何书面合同及协议，公司继续用工两年半后被辞退应 超龄女工没有任何书面合同及协议，公司继续用工两年半后被辞退应该怎么补偿？
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提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-05-25 17:52
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-05-25 17:52
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请咨询12333
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建议是申请劳动仲裁维权的
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达到退休年龄的不存在赔偿的问题
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您好，请咨询12333
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超龄是什么意思。如果是过了退休年龄了 那可就没有劳动法上的补偿了。
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建议申请劳动仲裁的
咨询专业律师
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