按事实劳动关系的工龄来补偿。

工作十一年一直没有签劳动合同的，现在已经视为无固定期限合同了，按照无固定期限合同的相关规定处理。

这种情况要索赔 是要具备一定法律条件的，建议来电详细咨询。

如果一个月以上未与你签订劳动合同的，视为已与你签订无固定期限劳动合同。没过时效的话，还可以主张未签合同的双倍工资差额。