马云秀律师 VIP2016-05-25 08:23

可以仲裁维权，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等赔偿，可电话咨询进一步帮助和解答。

完全可以。用人单位违反劳动合同法的诸多规定。建议委托律师代理。

可以去劳动局维权。如需帮忙可与我联系。

当然可以。而且可以要求因未签订劳动合同的双倍工资差额等赔偿

你好！可以，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。欢迎来电咨询。

可以提起劳动仲裁，要求支付2倍未签劳动合同的工资以及违法解雇的2倍赔偿。