合同纠纷
律师您好！我是一名保姆，我是通过家政公司找的工作，现在想要辞职。我签订了劳动合同，合同规定2016
律师您好！我是一名保姆，我是通过家政公司找的工作，现在想要辞职。我签订了劳动合同，合同规定2016 律师您好！我是一名保姆，我是通过家政公司找的工作，现在想要辞职。我签订了劳动合同，合同规定2016.1.13——2016.3.12是试用期，在上岗之前进行过短短几天的培训，现在公司要我支付违约金和培训费，请问合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－资阳）
提问时间：2016-02-26 11:21
提问人：ask201……（四川－资阳）
提问时间：2016-02-26 11:21
已有5位律师回答了该问题
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您好，不合法。
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支付违约金和培训费是不合法的。
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你好，可不予支付的。
追问：那我辞职后2016年2月的工资可以拿到吗？我还签订个培训协议，有个继续服务承诺，说我参加完培训后要去做保姆两年，不然就要赔偿培训费，这是合法的吗？回答：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。若不是专业技术培训的，不需要支付的。回答：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。若不是专业技术培训的，不需要支付的。追问：请问我这种情况应该怎么处理呢？我没读过书，也不太懂回答：不需要支付，提前3天辞职。 -
您好，需要根据合同处理，提前3天就可以。
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在试用期，你提前3天提出辞职申请就可以了。
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