可以要求补交保险。

可以要求补缴社会保险和未签劳动合同的双倍工资。

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

可以要求补缴保险，如果离职可以主张经济补偿

要看你怎样和单位解除劳动关系。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

不签定劳动合同,不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行.
, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

有双倍工资，社保，因此辞职的有经济补偿