劳动纠纷
工厂单方面更改上班时间与加班费，与员工协商时行政经理动手打人
工厂单方面更改上班时间与加班费，与员工协商时行政经理动手打人 你好；
我所在工厂之前一直未按劳动法用工，一直是按五天半制，周六上午是正常上班下午算1.5倍加班费（17.5元），今年四月份厂里说要改革，但未以任何书面形式通知全厂员工私自更改上班时间为6天8小时制，加班费也改为（14元/H)，今天就此事员工与公司领导协商，期间行政经理说话语气凶恶直至对员工大打出手。。
我所在工厂之前一直未按劳动法用工，一直是按五天半制，周六上午是正常上班下午算1.5倍加班费（17.5元），今年四月份厂里说要改革，但未以任何书面形式通知全厂员工私自更改上班时间为6天8小时制，加班费也改为（14元/H)，今天就此事员工与公司领导协商，期间行政经理说话语气凶恶直至对员工大打出手。。
问题状态：已过期
提问人：还我一片蓝天……（广东－深圳）
提问时间：2016-05-19 14:18
提问人：还我一片蓝天……（广东－深圳）
提问时间：2016-05-19 14:18
已有3位律师回答了该问题
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你好，可以要求支付加班费。
追问：你好，但是个人单方面要求没有任何作用 -
6天8小时就是扣扣了员工8小时的加班费，可提起劳动仲裁。
追问：不单单是克扣加班费，连整体加班费都降低了 -
不合理，可以到劳动局申请劳动仲裁要求补偿，详细可以来电咨询。
追问：如何申请
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