其他
关于公司与员工的问题
关于公司与员工的问题 请问公司招收新员工进公司后10天就要求辞职合法吗？发放工资标准是怎样？一个员工刚进公司10天根本没做多少事，要按正常一样结算工资那公司就亏大了，请问对于新进员工该采取什么样的法律措施避免对公司的过大损失？
问题状态：已过期
提问人：Qdp1592（广东－梅州）
提问时间：2011-11-18 17:32
提问人：Qdp1592（广东－梅州）
提问时间：2011-11-18 17:32
已有1位律师回答了该问题
-
试用期工资不得低于当地最低工资标准，不得低于转正后工资标准的80%
咨询专业律师
相关咨询
- 关于公司开除员工赔偿问题 5个回复
- 关于公司给员工缴纳三险的问题 4个回复
- 关于公司被收购给员工的经济补偿问题 6个回复
- 关于公司给员工买问题 3个回复
- 关于公司辞退员工经济补偿的相关问题 2个回复
- 关于公司开除员工的赔偿问题 5个回复
- 关于员工对调岗不满，公司强行安排的问题 4个回复
- 关于公司开除员工的赔偿问题 2个回复
