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关于员工对调岗不满,公司强行安排的问题
关于员工对调岗不满,公司强行安排的问题 本人在一家国营企业上班,在管理岗位工作近十年,现企业内部部门合并需要调岗,但新安排的岗位与我原工作性质完全不同,而且基本工资也会下降,本人不愿接受,公司强行安排上岗,如不上岗将视为旷工,直至解除劳动合同,我该怎么办?
问题状态:
已解决
提问人:草根之意(四川)
提问时间:2011-09-18 04:10
陈晓云律师
2011年09月18日 07时19分
员工要求按原合同上班或要求赔偿金
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已有
4
位律师回答了该问题
龙成律师
2011-09-18 08:18
是否在编
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110网律师
2011-09-18 10:53
要求赔偿金。
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110网律师
2011-09-18 15:46
用人单位无权以此为由解除劳动合同。如果单位解除可以要求经济补偿金。
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