劳动纠纷
我究竟能获得多少赔偿？
我究竟能获得多少赔偿？ 我是自08年4月份来到现在的公司已经工作18个月了，一直到现在都没签订过任何的劳动合同,公司也未曾提起过要和我签订合同,公司也没有帮我买社保。我现在想跟公司解除劳动关系,我想问一下我如何申请劳动赔偿,以何种理由申请,我能获得几个月的双倍工资补偿,是否还能申请让公司补交我过去一年的各种社会保险?双倍工资的是按实际到帐的金额数计算还是按照基本工资的数额计算?我的工资结构是：基本工资1800+固定包干费用1800+提成，每月实际到账3600以上有银行对账单为证 。我能拿到多少赔偿？能教我怎么算吗？
问题状态：已解决
提问人：sdz198……（广东－广州）
提问时间：2009-11-12 20:58
提问人：sdz198……（广东－广州）
提问时间：2009-11-12 20:58
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从08年5月份单位因没与你签劳动合同就应给你双倍工资。
单位有为你交社保的法定义务。
双倍工资按实际到帐的金额数计算。
但是广东省有一个文件，仅仅因为未交社保要求解除劳动合同的，驳回起诉。虽然这与劳动合同法根本冲突，但是仅因未买社会保险要求解除劳动合同给你补偿的，在广东地区是得不到支持的。
你可以要求支付双倍工资，这笔款还是很可观的。
另，你每月实际能拿工资3600元以上，在东莞地区再主张加班费也很难支持的。
已有8位律师回答了该问题
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你可以得到6个月的经济补偿金(咨询QQ403274213广州)
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可要求6个月双倍工资，补交社保。
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1、你可以得到11个月不签订劳动合同的双倍工资。
2、如果提出辞职，你还可以得到两个月工资的经济补偿金。
3、可以要求补交养老保险。
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可以主张11个月的双倍工资。补买社保。两个月的经济补偿金。
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可以在广州申请仲裁。
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可以申请劳动争议仲裁要求用人单位支付双倍工资差额
到社保部门投诉要求用人单位补交社保 -
可以要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资！欢迎进一步咨询！吴小庆律师QQ:1048813805，电话:13580385516，吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn
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