劳动纠纷
单位以部门合并为由，把我辞退了，单位欠我一年半的提成没有给，签完离职交接单
单位以部门合并为由，把我辞退了，单位欠我一年半的提成没有给，签完离职交接单 单位以部门合并为由，把我辞退了，单位欠我一年半的提成没有给，签完离职交接单，单位说提成还没算出来，要十天之内算出来，现在已经六七天了，单位这样做合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2016-05-17 07:07
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2016-05-17 07:07
已有4位律师回答了该问题
-
你好，建议协商解决
-
不合法的，议协商解决
-
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司以解散部门为由辞退，工作满七个月，且没有签劳动合同， 4个回复
- 在单位干了一年半没有签订劳动合同，昨天被辞退，我该怎么办？ 0个回复
- 现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？ 2个回复
- 你好，我所在单位现以我所在单位任职部门经营状况困难，处于停工专户为由辞退我 1个回复
- 合同到期离职，对方已交接不清楚为由不肯签交接单及办理退工单 1个回复
- 被口头辞退，单位以未完善单位离职手续为由不发辞退通知怎么办 3个回复
- 我在201年1月底已经离职也交接完了，但公司一直以账目没有审完为由，一直不发我最后一个月工资，我该怎 2个回复
- 被用人单位辞退，索要七个月的加班不给，应该找哪个部门？没有合同 6个回复
