补发最低工资差额及加班费 我是沈阳人，在沈阳一家物业公司做住宅小区保洁员工作3年了，每月800元，每周休息1天，没签合同，没交保险，直到现在。昨日公司领导说效益不好，从今天开始放假，何时上班等通知，放假期间不发工资，因此我想到劳动局申请仲裁。我现在只有公司一年内的每月打到工资卡工资的交易明细（2010.10-2011.10），请帮我看看下面的四项赔偿要求是否合理。谢谢！ 
1、按2010年和2011年《最低工资标准》，要求补偿工资差额（100元/月×9个月+300元/月×3个月=1800元）； 
2、按2008年《劳动法》和《劳动合同法》，要求补偿每周加班8小时工资（39周×8小时/天×8.5元/小时+20周×8小时/天×11元/小时=4412元） 
3、今年10月和11月份的工资还没发呢（1100元/月×2个月=2200元） 
4、按2004年《最低工资规定》，要求支付赔偿金（1800元+4412元+2200元=8412元×5倍）