保险,合同问题~!
仔细看看你的合同是如何约定的,培训时签过一个2年的劳动协议合同是什么时候签订的,查技术培训或行业专利方面培训,还是只是简单的业务培训,都要仔细分析,另外关于保险问题,两种方式:a有接收单位,b原单位办理封存,单位不差4000块钱,有条文按条文,没有条文就协商,当然拿4000元为难你是看你不冷静,不把工作当回事,建议委托律师详谈,以便给予您有针对性的解答。
1、无专项培训的,辞职时不必支付赔偿金。 2、保险有条件时再转。