合同纠纷
以员工违反公司制度造成公司损失劝退
以员工违反公司制度造成公司损失劝退 单位以员工违反公司制度造成公司损失劝退借口，不让员工上班。要让员工自己离职。员工该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：sixu20……（安徽－合肥）
提问时间：2016-05-13 15:07
提问人：sixu20……（安徽－合肥）
提问时间：2016-05-13 15:07
已有3位律师回答了该问题
-
要求单位出示解雇通知书 可以申请赔偿仲裁
-
可以申请仲裁
-
可以保留证据
咨询专业律师
相关咨询
- 员工违反公司制度造成公司损失公司不给开工资合理吗 2个回复
- 员工违反公司制度，造成公司损失，公司扣罚员工工资是否合理 7个回复
- 部门领导以降薪为借口劝退，本人并没有什么违反公司重大规定，也没有给公司造成重大损失 5个回复
- 我是一个维修工，在维修设备时没有上锁被领导看见了，违反了公司零容忍制度，没有给公司造成损失 4个回复
- 如果没有给公司造成巨大损失，也没有违反公司解除劳动法的制度，跟上司发生了点口角 6个回复
- 如果没有给公司造成巨大损失，也没有违反公司解除劳动法的制度，跟上司发生了点口角 3个回复
- 以员工违反公司制度为由，叫员工自己申请辞职，员工不愿意，就强逼“劝退” 6个回复
- 员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗？ 0个回复
