孙新律师 VIP2016-05-13 15:10

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

 孙新律师 VIP2016-05-13 15:24

你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁；若单位未与您签订劳动合同，则需要您搜集存在事实上的劳动关系的证据。

违约金不应该超过对方实际损失的30%，如果双方就违约金标准协商不成通过诉讼途径由法院进行判决

违约金 不存在双倍的问题  再有 劳务合同 也不存在违约责任问题  除非是加工合同等商务合同

您好，如果双方就违约金标准协商不成通过诉讼途径由法院进行判决

按合同约定处理的。

适当支付

协商不成，诉讼处理

你好，可以拒绝。