高飞律师 VIP2011年11月14日 14时07分

1，没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；
2，解除劳动关系，用人单位应当支付你相应的经济补偿金；
3，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
4，有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。