合同纠纷
到法定退休年龄，社保还差4年，公司要和我解决无固定期劳动合同
到法定退休年龄，社保还差4年，公司要和我解决无固定期劳动合同 到法定退休年龄，社保还差4年，公司要和我解决无固定期劳动合同，是否要赔偿我经济补偿金？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-05-10 19:24
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-05-10 19:24
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 到法定退休年龄，社保还差4年，公司要和我解决无固定期劳动合同，是否要赔偿我经济补偿金？ 4个回复
- 与公司签订无固定期合同，到了法定退休年龄社保不满15年部分， 0个回复
- 员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？ 4个回复
- 我在一:私企干了23年，定的是固定合同，社保也买了16年，也己到法定退休年龄了 4个回复
- 签固定合同，已满法定退休年龄，公司辞退要补偿吗？怎样补？ 11个回复
- 签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，我可以向公司所要什么 0个回复
- 签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？ 0个回复
- 签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ 8个回复
