合同纠纷
您好，请问试用期被辞退需提前多久书面通知？
您好，请问试用期被辞退需提前多久书面通知？ 诸位律师您好，本人于2016年2月19日于一家公司签订了劳务合同，商定试用期为2个月，后又续签试用期合同。今5月6日用人方突然对我说不适合该份工作，请问我是否有权得到相应赔偿？谢谢！另外，用人方并未提前通知我，而是临时通知我。
问题状态：已过期
提问人：李昌莹（北京）
提问时间：2016-05-06 15:02
提问人：李昌莹（北京）
提问时间：2016-05-06 15:02
已有11位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权
追问：是否可以得到相应赔偿呢？且用人方并未有任何书面通知，而是临时口头通知 -
您好，单位违法。试用期不能在签一次。您有权要求赔偿。建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
追问：您好，请问可以要求多少赔偿金呢？ -
申请劳动仲裁要求经济补偿
追问：请问可以要求多少赔偿呢？ -
建议申请劳动仲裁，可以直接来电咨询，为您进一步分析
追问：您好，请问可以要求多少赔偿金呢？ -
您好，可以到单位所在地劳动部门申请劳动仲裁申请赔偿金
追问：您好，请问可以要求多少赔偿金呢？回答：您好，根据您的情况可以主张12个月的工资 -
协商不成，申请劳动仲裁
追问：您好，请问可以要求多少赔偿金呢？ -
可以申请劳动仲裁
追问：您好，请问可以要求多少赔偿金呢？ -
您好，建议申请劳动仲裁维权
追问：您好，请问可以要求多少赔偿金呢？ -
可以申请仲裁
追问：您好，请问可以要求多少赔偿金呢？ -
可以申请劳动仲裁维权
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一次合同期限不得约定2次以上的试用期，可以向劳动监察部门投诉，如果无法辞退也可以要求支付补偿金
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