依照劳动合同处理，同时应该服从公司的合理工作安排。

不可以不经你同意调你去外地的，在本地的调动你应该服从的

如果合同明确约定履行地点的，单位不得单方面变更，你有权利要求在原来地点工作。需要帮助，可以联系面谈。

1、对于岗位、工资的变更都必须征得你本人同意，否则你可以拒绝接受。
2、还是按照平常那样去单位上班。
3、公司解除的，要求出具书面解除通知。
4、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或要求支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。

公司说你不能胜任岗位必须有足够的证据，否则你可以拒绝到被派到外地。若公司以此为由解除你的话可以要求支付赔偿金。

可不予理睬，直接去劳动仲裁委申请仲裁，要求支付赔偿金。

你可以拒绝公司的调动安排，看公司下一步如何做，再作回应。
可以随时来电咨询专业律师。

收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。