合同纠纷
公司没给签订劳动合同，而且也没给交社保，去年8月入职，要求公司补缴公司不给补缴
公司没给签订劳动合同，而且也没给交社保，去年8月入职，要求公司补缴公司不给补缴 公司没给签订劳动合同，而且也没给交社保，去年8月入职，要求公司补缴公司不给补缴，现在我是离职再去仲裁还是在职去仲裁好呢！谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-05-05 18:19
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-05-05 18:19
已有8位律师回答了该问题
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可以离职后劳动仲裁维权
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去劳动仲裁要求补交社保，双倍工资赔偿
追问：我先离职还是直接去仲裁呢？如果不离职公司肯定想办法为难你让你主动离职，怎么办比较好些呢，谢谢您 -
如果离职应该在离职1年之内申请劳动仲裁，要求补缴社保并且支付补偿金，最好在职申请劳动仲裁维权
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都可以，您可以收集证据申请劳动仲裁
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离职申请仲裁可以要求经济补偿
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您好，双倍工资赔偿
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协商不成，申请劳动仲裁。
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您好，双倍薪水赔偿
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