协商不成可以通过劳动仲裁解决。

根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系，打卡记录，工资条，工服等

建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答

你可以依法维权。没什么问题。详情可来电咨询。

收集你在公司工作的证据，要求公司支付双倍工资、支付拖欠的工资及其补偿金。具体电话咨询。

协商不成，可提起劳动仲裁维权。

可以向劳动局提起仲裁

可以申请劳动仲裁

协商不成可以通过劳动仲裁解决。