不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

虽然单位不签合同是不合法的，但是你的岗位特殊，最好办离职手续

不签劳动合同是违法的，可以要求双倍。

根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
建议先协商解决。

不签劳动合同是违法的，可以要求双倍工资

您好，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。你可以随时离职。