关于公司转让是否有赔偿
公司股权转让,只是股东发生变化,公司本身继续存续,原来的劳动合同需要继续履行,自动辞职的,没有补偿。除非公司解散,安排你们到新单位工作,此时如果拒绝,可以要求补偿。需要帮助,可以联系面谈。
可以要求经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
仅是股权转让的,一般不易引发赔偿,但如因股权转让引发重组的,可能会引发赔偿。因此,建议你的情况介绍的更为详细。
公司股东变化,不影响劳动合同履行。如工作地点变化,可以要求解除合同,给予经济补偿。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
你好:
不可以。公司股份转让与员工的劳动关系没有影响,不构成劳动者解约的理由。
若合同的主体发生变更,你不愿意去的话可以要求经济补偿。
公司股份转让并不涉及员工的利益,你们不想去,视为你们单方解除劳动合同,没有补偿。
上海多年劳动执业资深律师为你解答:
股份转让并不影响劳动关系,如果公司单方变更合同的工作地点,你们可以要求解除劳动合同关系并要求支付经济补偿金。
你的问题较复杂,详情可电免费咨询!