劳动纠纷
工资支付问题
工资支付问题 1、公司的劳动合同规定当月28号才发上个月工资，并且入职必须押一个月工资作为押金，公司这样做是否合法？
2、我工作时间是每周做六休一，10月份是从20号开始上班，合同注明月工资是3500，那我10月份的工资应该怎么计算？
急等帮忙，感激不尽！
2、我工作时间是每周做六休一，10月份是从20号开始上班，合同注明月工资是3500，那我10月份的工资应该怎么计算？
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问题状态：已解决
提问人：gzpopo……（广东－深圳）
提问时间：2011-11-09 19:32
提问人：gzpopo……（广东－深圳）
提问时间：2011-11-09 19:32
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押一个月工资不合法。 你用3500除以21.75就可以算出你的每日工资了
已有3位律师回答了该问题
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不合法 你用3500除以21.5就可以算出你的每日工资了 如有疑问请电话沟通
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押一个月工资作为押金是不合法的。
工资可以与律师联系，帮你计算 。
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