解除劳动关系以后，因工伤问题还可以申请劳动仲裁吗？ 公司分厂3月30日停产放假，4月5日公示的安置方案和经济补偿金额。安置办法中，说明是政策性强制关闭，还有一项特殊情况，就是7--10级工伤职工可以领取工伤保险待遇，或经济补偿金，两者选其一，可以择高。4月11日签署的解除劳动关系协议书，协议中是双方协商一致解除劳动关系，领取的是经济补偿金，经济补偿金15个工作日打入个人账户。4月16日办理失业保险的同时签署了解除，终止劳动关系通知书。事后学习了有关法律，认为两者可以同时领取。才想申请劳动仲裁，可是有关人员说双方已经解除了劳动关系，不再受理了，或者是先去法院撤销协议才受理。又去法院立案，但是必须要有劳动仲裁开具的不予受理的书面材料，否则不给立案。期待有关人士的解答，恳请法律人士的帮助，谢谢了。