劳动纠纷
没有劳动合同可以直接申请劳动仲裁进行工伤索赔吗？
没有劳动合同可以直接申请劳动仲裁进行工伤索赔吗？ 在工作中受伤了，跟公司协商无果，想走法律程序进行工伤索赔，但跟公司没有签订书面的劳动合同，请问这种情况可以直接向劳动仲裁部门申请工伤索赔吗？还是得先申请确认劳动关系？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：喜欢美女6（北京－西城区）
提问时间：2016-05-03 15:53
提问人：喜欢美女6（北京－西城区）
提问时间：2016-05-03 15:53
已有10位律师回答了该问题
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您好，需要确认存在事实劳动合同关系。发生工伤多长时间了？单位是否承认？是否有保险？单位是否垫付了医药费用？可来电咨询，结合您的具体情况为您分析。
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需要先确认劳动关系
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这是可以先申请工伤认定的
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你好！1.单位是否与您订立劳动合同缴纳社保？在您受伤之后单位是否支付相关的医疗医药费用？现在单位的态度如何是否积极的协商赔偿？ 2.现在单位是否已经给您申请工伤认定？如果没有，您本人可以在一年内申请工伤认定享受工伤待遇3.根据您的情况，需要去鉴定结构做伤残鉴定，相关的赔偿也是以这个为根据。 4.如果协商不成，建议搜集证据尽早向劳动局举报或者申请劳动仲裁。
如有需要，您可以来电咨询或面谈协商。 -
可以申请工伤认定
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建议委托律师进行劳动仲裁，在仲裁中确认劳动关系，要求应有赔偿，同时进行鉴定，如构成伤残可同时申请伤残赔偿金
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建议您收集证据证明劳动关系存在，可以申请劳动仲裁认定工伤要求赔偿
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您好，建议申请工伤认定
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如果单位不申请劳动认定，可以申请劳动仲裁解决，要求单位申请工伤认定要求赔偿
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可以一年内申请工伤认定
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