公司没有与我签劳动合同，重2015年九月开始上班，工作了8个月

合同纠纷

公司没有与我签劳动合同，重2015年九月开始上班，工作了8个月公司没有与我签劳动合同，重2015年九月开始上班，工作了8个月，4月29号临时提出裁员的通知，并称没有任何补偿，当月工资也没有结清给我，请问我该如何处理这个问题

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-05-02 15:17

已有5位律师回答了该问题

何翠主任律师2016-05-02 15:22

可以要求双倍工资、经济补偿金等

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追问：去劳动站解决吗？与老板是协商不了的了

追问：证据只能是公司发工资单个人银行卡的流水了，其他上班卡工资条都没有
付成刚律师2016-05-02 15:53

有劳动关系存在的证据的，可以要求工作双倍赔偿工资，赔8个月工资

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110网律师2016-05-02 16:54

要求公司出具书面的裁员通知，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和违法解除的双倍赔偿金，如需要委托律师电话联系13728621891

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110网律师2016-05-02 19:13

可以要求支付经济补偿金，如不行的话可提起劳动仲裁，或去劳动部门投诉。

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陈新光律师2016-05-02 22:37

你好，我们可以代理你维权，如有需要，请直接与我们电话联系或者加微信15919805958.

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