谭海波律师 VIP2016-04-28 09:16

有赔偿的。。。可以要求公司出具解雇通知书。

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。    

违法解雇的可以申请劳动仲裁要求赔偿

工作一年可以获得两个月工资的经济赔偿金，可以通过其他途径，证明存在劳动合同关系，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，如果你在未收到辞退通知时，已离职，用人单位可以主张你无故旷工，所以才辞退。建议来电咨询，告知详情。