劳动纠纷
劳动问题
劳动问题 律师您好：我在家一家物业公司工作两年多，由于我的岗位特殊，法律法规规定此岗位必须2人同时在岗值班，可是这家公司在我工作期间安排单人值班，等于我一个人做了两个人的工作，公司并没有因此给我增加任何补助。我现在已经辞职。
我的问题是：1、我可以通过法律（劳动仲裁）要求公司给我补偿吗？
2、如果可以我能要求补偿我多少钱呢？是否可要求补偿我这两年工资总
额的1倍。
3、请律师针对我的问题回答，不要从其他地方复制过来回答，劳动法我
也看过了，谢谢。
注：我的岗位是中控室，依据是《中华人民共和国公共安全行业标准》GA767-2008（消防控制室通用技术要求）第4.2.1.1条规定（属强制执行）
我的问题是：1、我可以通过法律（劳动仲裁）要求公司给我补偿吗？
2、如果可以我能要求补偿我多少钱呢？是否可要求补偿我这两年工资总
额的1倍。
3、请律师针对我的问题回答，不要从其他地方复制过来回答，劳动法我
也看过了，谢谢。
注：我的岗位是中控室，依据是《中华人民共和国公共安全行业标准》GA767-2008（消防控制室通用技术要求）第4.2.1.1条规定（属强制执行）
问题状态：已解决
提问人：lfmho（北京）
提问时间：2011-11-03 23:27
提问人：lfmho（北京）
提问时间：2011-11-03 23:27
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可以申请仲裁，至于你说的情况，我觉得可能比较难。
已有10位律师回答了该问题
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您好
1 可以申请劳动仲裁；
2 单位没有违法辞退，不能主张双倍经济补偿金；
3 详情来电咨询。 -
可以申请劳动仲裁解决。
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你可以与单位协商,增加人手,另外要看你与单位劳动合同上是如何约定的.
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1，主动离职没有补偿
2，根据你的描述没有补偿，如果在工作时间上，超出法律规定的，你可以要求加班费。
3，好的追问：律师您好：谢谢您在百忙之中抽出时间回答我的问题，以下问题还需要麻烦您。
谢谢。
1、虽然是我主动辞职，但是在我工作期间单位的人员配置违反了法律法规，造成我的工作量增加了一倍，难道我不可以要求多给我一倍的工资吗？
2、工作时间没有超出，只是两个人的岗位由我一个人做了，这个岗位不同于其他岗位，有明文规定强制执行（如题），也就是说单位违法了，我不可以要求给我补偿吗，我不要求三倍或两倍，我只要求多给我一倍也不可以吗。 -
可以申请劳动仲裁
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可以申请仲裁解决
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主动辞职是没有经济补偿金的。对于加班费用可以要求支付。法定节假日3倍，周末2倍。
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院追问：律师您好：谢谢您在百忙之中抽出时间回答我的问题，以下问题还需要麻烦您。
谢谢。
1、虽然是我主动辞职，但是在我工作期间单位的人员配置违反了法律法规，造成我的工作量增加了一倍，难道我不可以要求多给我一倍的工资吗？
2、工作时间没有超出，只是两个人的岗位由我一个人做了，这个岗位不同于其他岗位，有明文规定强制执行（如题），也就是说单位违法了，我不可以要求给我补偿吗，我不要求三倍或两倍，我只要求多给我一倍也不可以吗。回答：您可以提出申请。
也可以跟单位协商，法律对法定节假日，加班是有明文规定，需支付相应费用，但您一个人做两个人的活是在加班时间的可以要求加班费用。回答：您可以提出申请。
也可以跟单位协商，法律对法定节假日，加班是有明文规定，需支付相应费用，但您一个人做两个人的活是在加班时间的可以要求加班费用。追问：也就是说，我在正常工作时间一个人做两个人的活，是不可以要求任何补助费用的，是这样吗？如果是那样的话，法律对我那岗位的要求，岂不是一点用都没有嘛
回答：可以跟有关部门举报该单位的行为，但对于每日超过8小时，每周超过44个小时为加班。 -
可以申请劳动仲裁主张补偿，具体事宜还需要具体核算
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1、你如果是自己原因辞职的话，是没有经济补偿金的；如果是单位原因辞职，可以主张要求补偿金，标准每满1年给一个月，不满1年的，6个月以上按1个月算，6个月以下按半个月算。
2、单位原因，你提出辞职的原因主要是，未缴纳社会保险或未及时足额支付你工资。
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