单位已考核不合格为由，同岗不同酬，并终止劳动合同 我是一个事业单位的员工，已在此单位工作近3年，但是近期单位重新招聘一批新人，并让我们与他们一起考试，单位以考试不合格为由，要辞退我，但是考虑到合同还未到期，故让我工作到合同到期为止，之后就不续签了。目前我的工资是900元，但是同岗位，考试合格的其他人都是1300元。请问单位不续签和同岗不同酬违法吗？