可以。

尽快交接清楚，发放经济补偿金即可。延迟发放工资15日以上为拖欠。
可以来电咨询获得更详细的解答

您好，一对一已回复。

可以。

可以。

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

可暂缓

按照法律规定给予补偿金。

不能，单位劳动合同的，经济补偿金应当按照法律规定发放，可以适当暂缓，但时间没有具体规定。
如果员工没有交接工作，因此给单位造成经济损失的，单位可以要求员工赔偿，但不能以此为由扣发补偿金。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

你好，对于你的问题，简单看了一下，问题是你所说的问题不是很完善，且有部分事实不清晰，因为在现实中裁判结果与证据有直接关系，你是否有关键性证据，及证据是否能形成完整的证据链，都需要一一核实，建议你有时间，我们当面谈谈。