如果是试用期，提前3天是允许的。如果不再试用期，但还在合同期内，那么除非单位有法定的或者约定的解约事由，否则，你必须提前30天，如果没有提前30天，单位可以要求你赔偿损失。 最低工资标准当地政府每年都会公布的，你可以到统计局或者劳动局查询。