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旷工单位可以将你辞退，但是工资应当全额发放。
工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 我的补充： 2011-11-02 09:01

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以仲裁

公司没有理由克扣工资，必要时向劳动监察部门举报

要看你们合同的具体约定

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
但您要矿工的是单位可以开除。但上班期间的是应当支付的。

工资应当全额发放，不予发放可以申请劳动仲裁。

向劳动监察部门举报